Importação Comércio Distribuição

Institucional

Código de Ética e Conduta

Não basta fazer o negócio acontecer; é preciso fazer a coisa certa.

A missão da TT Imports é atuar no projeto, desenvolvimento, comercialização, distribuição, importação e exportação de produtos com o mais absoluto rigor em qualidade e segurança. Nossa reputação é o nosso patrimônio mais valioso — construída não apenas pela qualidade dos produtos que entregamos, mas pela integridade e pelo comportamento ético de cada pessoa que nos representa.

Este Código estabelece as diretrizes que guiam nossas ações e decisões diárias. Ele se aplica a todos os níveis da organização — direção, líderes, colaboradores, estagiários — e a todos os parceiros de negócios, fornecedores e prestadores de serviços que atuem em nome da empresa ou em conjunto com ela.

Princípios e fundamentos

Respeito à Vida e à Segurança

O cuidado com as pessoas está acima de tudo: atuação preventiva, saúde, integridade física e bem-estar em todas as operações.

Integridade e Transparência

Honestidade, responsabilidade e lealdade em todas as frentes, com boas práticas de gestão e comunicação clara com todos os públicos.

Excelência e Conformidade

Cumprimento rigoroso das leis, normas técnicas e obrigações aplicáveis nos mercados onde atuamos ou mantemos relações comerciais.

Valorização dos Direitos Humanos

Proteção e promoção dos Direitos Humanos em toda a cadeia de fornecimento, rechaçando discriminação, exploração e práticas abusivas.

Responsabilidade Socioambiental

Atuação consciente e sustentável, mitigando impactos ambientais e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades.

Crescimento Conjunto

Relações duradouras com parceiros de negócios, baseadas no respeito, na ética e no ganho mútuo.

Regras de conduta ética

Integridade e conformidade legal

  • Agir em estrita conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, com atenção redobrada às leis antissuborno e anticorrupção (Lei nº 12.846/13);
  • Assegurar precisão e transparência nas comunicações e informações prestadas à direção e aos parceiros.

Proteção de dados e confidencialidade

  • Tratar dados pessoais de clientes, colaboradores e parceiros em total conformidade com a LGPD, apenas para finalidades legítimas;
  • Manter sigilo sobre estratégias e informações sensíveis, mesmo após o encerramento do vínculo com a empresa.

Prevenção a conflitos de interesse

  • Evitar situações em que interesses pessoais interfiram, ou pareçam interferir, nos interesses da empresa;
  • Em conflito real ou potencial, abster-se de representar a empresa e comunicar o fato imediatamente à direção.

Ambiente de trabalho, saúde e segurança

  • Manter atitude profissional digna, leal e honesta, em ambiente de respeito mútuo e colaboração;
  • Respeitar rigorosamente os protocolos de saúde, segurança e prevenção.

Relações externas e sustentabilidade

  • Ser diligente na relação com autoridades, clientes, concorrentes, fornecedores e comunidades;
  • Não estabelecer relações comerciais com quem não adote padrões éticos, de segurança, direitos humanos e práticas anticorrupção compatíveis com os nossos;
  • Cumprir a legislação ambiental, em alinhamento com os padrões da norma ISO 14001.

Condutas intoleráveis

São consideradas condutas intoleráveis, sujeitas a medidas disciplinares que incluem advertência, suspensão e desligamento:

  • Qualquer forma de discriminação — por etnia, origem, gênero, orientação sexual, crença, convicção política, classe social, deficiência, estado civil ou idade;
  • Assédio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual;
  • Ofertar, pagar, prometer ou autorizar benefício a funcionário de governo, direta ou indiretamente;
  • Uso do cargo para obter vantagens pessoais ou favorecimento ilegítimo, para si ou para terceiros;
  • Tratamento preferencial a cliente ou fornecedor em desacordo com as políticas da empresa;
  • Distorção de números ou registros contábeis;
  • Contato com concorrentes em violação da legislação concorrencial;
  • Propaganda política, religiosa ou comercial nas dependências da empresa;
  • Uso de drogas psicoativas ilegais nas dependências da empresa.

Canal de comunicação

Situações que caracterizem violação a este Código devem ser comunicadas imediatamente à direção da TT Imports ou pelos nossos canais de contato. A empresa garante a apuração com proteção aos direitos do denunciante e do denunciado, e não tolera qualquer retaliação a quem relatar uma preocupação de boa-fé.

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